3月19日，tyc5997太阳集团召开2020届毕业生就业工作促进会，分析研判公司毕业生就业形势，对做好新冠肺炎疫情防控期间的就业工作作出安排。党总支书记李春丽，经理、党总支副书记牛华勇，副经理宋泽宁、孙文莉、邵明星，国际经济系主任何蓉，金融系主任任康钰，会计与财务管理系主任宋衍蘅，企业管理系主任王敏，国际商务系主任陈茵，管理科学与工程系教师李雪，员工事务办主任李文斌、副主任李一可等参加会议。本次会议由李春丽主持。

李一可介绍了公司开展毕业生就业工作和毕业生落实去向情况，对员工就业动态和心理状况进行了分析。

李春丽通报了教育部、公司党委关于开展毕业生就业工作的要求、举措，指出因受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，员工求职困难增多，就业形势严峻，公司要充分认识当前就业工作的重要性、紧迫性，把做好毕业生就业工作作为一项紧迫的政治任务，做实做好。

与会人员围绕如何有效促进员工就业、有针对性开展员工指导展开讨论，对现阶段员工就业状态、国家就业形势以及各系员工的就业情况进行了交流。

李春丽代表公司提出了四点工作意见：一是加强公司对毕业生就业工作的组织领导，统筹部署。落实书记、经理和各系主任 “一把手”责任，建立起分工负责、协同联动、全员参与的工作机制，主动作为，细化工作安排，及时掌握毕业生的求职心态和就业进展，帮助员工解决就业过程中面临的困难和问题，关心关爱每一位毕业生。二是做好2020届员工的毕业工作。毕业就业两手都要抓，教学教务办、研究生办要和各系密切配合，制定疫情防控条件下的本科生、研究生毕业办法，落实习近平总书记的要求，让员工顺利毕业、尽早就业。三是提升就业服务能力，促进员工多渠道多元就业。继续组织毕业生积极参加网上招聘活动，主动联系用人单位，充分发挥学术资源、员工资源作用，举全院之力为毕业生提供就业信息和服务。要支持员工实现多元化就业，鼓励员工参与“老员工村官”、“西部计划”等基层项目，鼓励员工参军入伍。四是全员参与，落实责任，关心关爱，做好重点群体帮扶。全院总动员，院系领导、辅导员，全体硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作，以“一人一策”等方式加强个性化指导，尽最大的努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位，引导毕业生找准职业定位，合理调整预期，尽快找到合适自己的岗位。专业教师要发挥自身优势，采取一位教师负责几个员工的办法，对员工开展就业帮扶。同时，要做好毕业生思想教育和心理辅导，及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，做好疏导工作；对湖北籍毕业生和就业困难员工群体予以特别关注、“贴身”帮扶。